رهبری
- نظریه های سازمان و مدیریت نوین
کارها مدیریت میشوند ؛ افراد رهبری
خانم شکیبا پورمند در مطلبی با عنوان “رهبری یعنی تاثیرگذاری نه قدرت” از قول «بریجیت هایاسینث[۱]» نویسنده‌ی کتاب «آینده‌ی رهبری: ظهور…
بیشتر بخوانید » - نظریه های سازمان و مدیریت نوین
ارتباط نقشه استراتژی با کارت امتیازی متوازن
قبل از ورود به مبحث نقشه استراتژی و کارت امتیازی متوازن ترجیح بر آنست تا کمی در مورد نویسندگان این تئوری صحبت نماییم. همکاری…
بیشتر بخوانید » - نظریه های سازمان و مدیریت نوین
طراحی سبک تفکر تیم
طراحی تفکر بیشتر درباره چگونگی تفکر هر فرد می باشد و اینکه چه چیزی در ذهن هر فرد در هنگام…
بیشتر بخوانید » - نظریه های سازمان و مدیریت نوین
تفکیک و طبقه بندی مهارت‌های رهبری: الزامات مهارت رهبری در سطوح سازمانی
در راستای مطالعات ام در موضوع رهبری سازمانی , فرصتی شد تا از مقاله جذاب دکتر Troy V.Mumford و همکارانشون…
بیشتر بخوانید »
